Raport MaxieDISC wraz z sesją objaśniającą
Czym jest MODEL DISC – style ludzkich zachowań
Model DISC zakłada, że istnieją 4 główne style zachowań ludzi, które można zmierzyć i zbadać. Każdy z nas ma dostęp i używa w swoim życiu najczęściej 2 lub 3 stylów DISC w różnym stopniu. Jako ludzie jesteśmy elastyczni i w różnych sytuacjach możemy sięgać po zasoby dostępnego nam stylu zachowania. Jednocześnie często mamy swój preferowany (przeważający) styl zachowania i reagowania w określonych sytuacjach. Znając swój styl zachowania i wiedząc jak to działa (rozpoznając style innych ludzi), można znacząco usprawnić swoją komunikację, zwiększyć efektywność, poprawić relacje.
Zapisz się na to szkolenie
Należy pamiętać, że style DISC nie są w żaden sposób wartościujące. To, jaki styl jest naszym dominującym decyduje o tym, jak się zachowujemy, a ściślej: jak chcemy się zachować w pierwszym odruchu, instynktownie, czy w najbardziej preferowanych okolicznościach. Świadomość tego pozwala nam modelować własne zachowanie tak, by być efektywniejszymi.
Poznanie własnego dominującego stylu DISC to pierwszy krok ku lepszym relacjom z ludźmi i w efekcie lepszemu, bardziej świadomemu życiu zawodowemu i osobistemu.
Swój styl DISC można poznać wykonując online test DISC i otrzymując raport stylów zachowań MaxieDISC
KORZYŚCI Z ZASTOSOWANIA MODELU DISC
-
Zwiększanie sprzedaży
Dzięki poznaniu swojego stylu oraz rozpoznawaniu stylów zachowania klienta handlowcy zwiększają sprzedaż.
-
Usprawnianie zarządzania
Zwiększanie efektywności zespołów następuje dzięki poprawie komunikacji i dopasowaniu zadań do stylów zachowań.
-
Poprawa relacji
W firmie czy w rodzinie. Dzięki modelowi MaxieDISC można polepszać komunikację i relacje.
-
Mierzalne i dokładne wyniki
Trafność opisu wg. modelu to 90-100% według respondentów. Pozwalają one na ustalenie dokładnej metodologii pracy.
JAK TO DZIAŁA?
Po wypełnieniu ankiety otrzymujesz raport stylów zachowań MaxieDISC.
W raporcie tym będą opisane Twoje style zachowań DISC zarówno naturalne jak i adaptowane. Dowiesz się z niego na jakich swoich zachowaniach możesz opierać sukces, a jakie przyjdzie Ci używać trudniej.
Dzięki raportowi oraz informacji zwrotnej od konsultanta MaxieDISC możliwe jest zaplanowanie i wdrożenie procesu rozwojowego.
- Ustalamy problem i cele do osiągnięcia
- Diagnozujemy problem (osobisty, organizacyjny, zachowań ludzkich)
- Przygotowujemy raport (indywidualny, zespołowy, firmowy)
- Sesja objaśniająca do raportu
- Ustalamy wspólnie plan osiągania celów oraz wskaźniki
- Po ustalonym czasie cieszysz się efektem.
Trwające szkolenia
Raport MaxieDISC wraz z sesją objaśniającą
Czym jest MODEL DISC – style ludzkich zachowań
Model DISC zakłada, że istnieją 4 główne style zachowań ludzi, które można zmierzyć i zbadać. Każdy z nas ma dostęp i używa w swoim życiu najczęściej 2 lub 3 stylów DISC w różnym stopniu. Jako ludzie jesteśmy elastyczni i w różnych sytuacjach możemy sięgać po zasoby dostępnego nam stylu zachowania. Jednocześnie często mamy swój preferowany (przeważający) styl zachowania i reagowania w określonych sytuacjach. Znając swój styl zachowania i wiedząc jak to działa (rozpoznając style innych ludzi), można znacząco usprawnić swoją komunikację, zwiększyć efektywność, poprawić relacje.