Psychologia wyznaczania celów z elementami gry coachingowej Podróż bohatera (plus prezent) – szkolenie online
To szkolenie już się odbyło.
To był trudny rok. Niejeden z nas musiał przeorganizować swoje życie. Nie wiadomo, jak potoczy się kolejny.
Ale wiadomo jedno – możemy zająć się tym, na co mamy wpływ – na ustalenie swoich planów, dróg rozwoju, kierunku, w którym chcę pójść.
Dzięki temu możesz::
– zwiększyć swój wewnętrzny spokój,
– uporządkować myśli
– opanować chaos w głowie,
– stworzyć plan działania,
– przyjrzeć się swoim zasobom i swojemu bogactwu,
– docenić siebie,
– działać w zgodzie ze sobą,
– być szczęśliwszym człowiekiem.
I otrzymasz prezent – dotrze pocztą.
W czasie warsztatu nauczysz się:
• dokładnie wyznaczać swoje cele,
• dowiesz się, czemu nie udawało się realizować celów i jak skutecznie wdrażać swoje plany w życie.
• co Cię może blokować i jak eliminować bariery
• jak wykorzystać efektywnie swój potencjał
• jak przygotować się na sytuację, gdy realizacja celów może być zagrożona
• poznasz sprawdzone techniki psychologiczne.
I zdziwisz się, jakie to może być skuteczne.
Dodam, że bardzo rzadko, prowadzę szkolenia otwarte (zazwyczaj pracuję w firmach, organizacjach, na uczelni), ale przynajmniej raz w roku staram się, właśnie na przełomie roku, spotkać się na warsztacie „Psychologia wyznaczania celów”, bo wiem, jak jest ono potrzebne i skuteczne.
Jest to też odpowiedź na prośbę wielu osób pytających właśnie o szkolenia otwarte, gdyż zazwyczaj pracuję na kontraktach z firmami czy uczelnią.
I jeszcze jedno, zanim przeczytasz pogram szkolenia, chcę Ci powiedzieć, ………………… że pierwszy dzień warsztatu, tj. 28 grudnia, będzie w moje urodziny.
A dla mnie najlepszym prezentem jest dawanie prezentów.
Dlatego do każdego szkolenia wykupionego do 15 grudnia, dodaję swoją książkę „Uśmiech J.” z dedykacją i wysyłką do Ciebie lub wskazanej przez Ciebie osoby na terenie Polski.
Masz w ten sposób persononalizowany prezent o wartości ponad 50 zł w cenie szkolenia.
O książce możesz poczytać tutaj
Usmiech-J
Dodatkowo, jeśli wykupisz szkolenie do 15 grudnia i chcesz ofiarować je w prezencie bliskiej osobie – wyślę Ci piękne zaproszenie na szkolenie, które będziesz mogła/mógł wydrukować i wpisać na nim swoje życzenia świąteczne, by sprawić radość tym, na których Ci zależy.
Wyślij maila zgłoszeniowego na adres:
info@anetazamojska.pl,
otrzymasz wszelkie informacje o płatnościach oraz fakturę.
Zaplanujesz swoje cele dzięki sprawdzonym technikom oraz odkryciu swoich zasobów i eliminacji wewnętrznych przeszkód. Zdziwisz się, jak to skutecznie działa
Program:
Wprowadzenie
Dlaczego nie osiągamy zaplanowanych celów.
Dlaczego nie pracujemy z celami.
Wyznaczenie własnych wartości.
Tworzenie magazynu zasobów.
Ustalenie swojego celu wg metody SMART.
Wykorzystanie modelu transteoretycznego TTM.
Sposoby zapobiegania porażce.
Strategie wyznaczania celów w perspektywie czasowej.
Wsparcie i motywacja.
Co może demotywować?
Zakończenie – most w przyszłość.
Szkolenie będzie prowadzone na platformie Zoom (niezwykle prostej w obsłudze – ja też się nauczyłam), otrzymasz na maila link do naszej wirtualnej Sali.
Jeśli masz obawy, że będziesz musiał/musiała mówić głośno o swoim prywatnym celu, to bez powodu – będziemy pracować indywidualnie na swoich kartach pracy, materiały przed szkoleniem otrzymacie na maila.
Jeśli masz obawy, że szkolenia online są nieskuteczne – to bez powodu.
Też tak myślałam, dopóki nie zaczęłam prowadzić szkoleń, coachingów i terapii onlie. Jest inaczej niż na Sali, ale równie skutecznie.
Trwające szkolenia
Raport MaxieDISC wraz z sesją objaśniającą
Czym jest MODEL DISC – style ludzkich zachowań
Model DISC zakłada, że istnieją 4 główne style zachowań ludzi, które można zmierzyć i zbadać. Każdy z nas ma dostęp i używa w swoim życiu najczęściej 2 lub 3 stylów DISC w różnym stopniu. Jako ludzie jesteśmy elastyczni i w różnych sytuacjach możemy sięgać po zasoby dostępnego nam stylu zachowania. Jednocześnie często mamy swój preferowany (przeważający) styl zachowania i reagowania w określonych sytuacjach. Znając swój styl zachowania i wiedząc jak to działa (rozpoznając style innych ludzi), można znacząco usprawnić swoją komunikację, zwiększyć efektywność, poprawić relacje.